Encontre seu
funcionário de IA.
9 especialidades para trabalhar com a sua equipe. Da primeira oportunidade à apresentação comercial e à inteligência criativa, cada funcionário de IA assume uma função com contexto, regras e uma entrega clara.
OPERON / SDRQualificação de oportunidades
SDR de IA
Qualifica quem já chegou até você.
Conversar com interessados, identificar perfil e momento de compra e encaminhar contexto ao vendedor.
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OPERON / SUPORTEAtendimento ao cliente
Suporte de IA
Responde dúvidas de quem precisa de ajuda.
Consultar conteúdos aprovados, orientar clientes e transferir casos que exigem uma pessoa.
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OPERON / LDRPesquisa e organização de leads
LDR de IA
Pesquisa quem sua empresa pode prospectar.
Pesquisar empresas em fontes autorizadas e organizar contatos, fontes e lacunas para revisão.
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OPERON / OUTBOUNDPrimeira abordagem
Outbound de IA
Inicia a conversa com uma base definida.
Fazer a primeira abordagem de uma base revisada com mensagem e cadência aprovadas.
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OPERON / FOLLOW-UPContinuidade comercial
Follow-up de IA
Retoma conversas que ficaram em aberto.
Acompanhar contatos e propostas com histórico e manter o próximo passo visível.
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OPERON / AGENDAMENTOOrganização da agenda
Agendamento de IA
Organiza horários e confirma encontros.
Consultar a agenda conectada, apresentar disponibilidade e ajudar a confirmar ou reagendar.
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OPERON / ADMINISTRATIVOGestão e suporte à operação imobiliária
Administrativo Imobiliário de IA
Coordena a rotina interna da imobiliária.
Consultar CRM e imóveis, distribuir leads conforme regras e organizar responsáveis e tarefas.
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OPERON / PROPOSTASBriefing e apresentação comercial
Propostas de IA
Transforma briefing em proposta para apresentar.
Organizar contexto e materiais aprovados para preparar apresentações, propostas e showrooms revisados pelo comercial.
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OPERON / CRIATIVOSInteligência e criação visual
Criativos de IA
Analisa criativos e cria direção visual.
Analisar peças e contexto de campanha, propor conceitos e preparar imagens e roteiros de produção.
Conhecer este funcionárioPor onde começar?
Olhe para o que
está ficando para trás.
Não precisa começar por tudo. Escolha a rotina que mais exige atenção do seu time.
Não encontrou o agente
que imaginou?
Conte qual trabalho você gostaria de tirar da rotina da equipe. A gente avalia a ideia e conversa sobre o que faz sentido desenvolver para sua operação.
Qual parte da sua operação precisa de um agente?
Conte o que hoje depende demais do seu time. Vamos identificar por onde começar.